Gemeinschaft entsteht, wenn aus vielen “Ichs” ein “Wir” wird
Seit 2018 agiert die BEOS AG unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers. Durch den Zusammenschluss profitieren wir von einem starken Konzern im Rücken, der den interdisziplinären und internationalen Austausch fördert und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot bereithält, die für Mitarbeitende aller Gesellschaften nützlich sind.
Lerne uns und unsere BEOS-Kultur kennen
Unser Anspruch ist einfach: weiter denken – und zwar gemeinsam. Als Unternehmen und als Arbeitgeber, als Kollegen und als Team. Bei BEOS suchen wir daher nicht nur einen Arbeitnehmer. Stattdessen begeistern wir uns für Unternehmer. Für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich an Herausforderungen herantreten, die mit- und weiter denken, die entscheiden. Du bist ein Denker, Macher, Weiterdenker? Wir bieten dir genau das Umfeld, das du brauchst, um dich voll zu entfalten.
Das Team bei BEOS
Unsere Erfolge geben uns Recht
Die BEOS AG gehört zu den besten Arbeitgebern des Mittelstands sowie der Immobilienbranche: Im Arbeitgeberranking der Immobilien Zeitung 2022 wählten Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge BEOS zum fünften Mal in Folge unter die besten Arbeitgeber in Deutschland. Zudem wurde BEOS bei allen Teilnahmen am Arbeitgeber-Wettbewerb „TOP JOB“ bereits viermal mit einem Award ausgezeichnet.
Was uns besonders wichtig ist:
Bei BEOS sind wir von interdisziplinärer Zusammenarbeit geprägt – und die funktioniert nur im gemeinschaftlichen Miteinander. Wir sorgen selbstständig für den Ausgleich zwischen Stärken und Schwächen in den Teams. Herausforderungen stehen wir gemeinsam durch. Wir geben schnell, offen und konstruktiv Feedback, wir respektieren den Freiraum und die Persönlichkeit des anderen.
Wir bieten Raum für initiatives, eigenverantwortliches Handeln und fördern unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten. Wir lassen andere, wie sie sind, teilen aber gerne unser Wissen. So können sich alle entfalten und uns wiederum kreativ bereichern.
Der Mieter steht bei uns im Mittelpunkt. Zu unseren Mietern gehören international agierende Konzerne, namhafte Mittelständler, inhabergeführte Unternehmen und vielseitige Start-ups. Ihnen allen begegnen wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wir verstehen uns als Ideengeber, Problemlöser und Erfolgsmotor für die von uns vertretenen Projekte und stellen unseren Mietern produktive und nutzbare Flächen bereit. Wir schaffen messbare Mehrwerte und stiften Nutzen in ihrem Sinne.
Wir hinterfragen „Eingefahrenes und Erfahrenes“ und entwickeln uns weiter, indem wir uns ständig neue Aufgaben und Themen suchen. Wir denken weiter. Bei allem, was wir tun, suchen wir aktiv den Austausch mit Kollegen. Nur so können wir voneinander lernen. Denn Ergebnisse zählen – bei jeder Aufgabe.
Wir sind gut – wenn du es bist!
Wir fordern und fördern individuelle Fähigkeiten, begleiten den Werdegang unserer Talente und ihre kontinuierliche Entwicklung in interdisziplinären Fachgebieten, darunter Projektentwicklung, Asset Management, Portfoliomanagement, Asset- und Portfoliocontrolling, Corporate Functions sowie ESG.
Ein Einblick in unser Aus- und Weiterbildungsangebot
Interne Referenten und ihre Expertise in die lernende Organisation zu integrieren, ist ein wichtiger Bestandteil des unternehmensweiten Wissensmanagements. Im Rahmen der Academy-Formate berichten interne und externe Experten hautnah über ihre aktuellen Projekte und teilen ihr Knowhow. Deutschlandweit liegt der Fokus auf Innovationsthemen, New Work und dem Erproben agiler Methoden sowie aktuellen Trendstudien und ihrem Impact.
Neben der „BEOS Academy“, die einen starken Fokus auf das fachliche Handeln innerhalb der Assetklasse Unternehmensimmobilien und die Beteiligung aller Disziplinen an der Werkbank beinhaltet, profitieren alle Mitarbeitenden der BEOS und Swiss Life Asset Managers von der „AM Academy“ als organisationsübergreifende Akademie mit digitalen und physischen Trainingsangeboten sowie von umfangreichen Entwicklungsprogrammen.
Für das persönliche und berufliche Wachstum unseres Teams legen wir neben der unternehmensinternen Weiterentwicklung zudem einen großen Fokus auf das Thema Ausbildung. Ob Auszubildende, Studierende oder Trainees – seit vielen Jahren unterstützen wir durch interne Ausbildungsprogramme sowie externe Mitgliedschaften in Berufsorganisationen, Lehrtätigkeiten und wissenschaftlichen Beiräten speziell die Förderung und Forderung unserer Future Talents. Denn wir wissen: Persönliche Entwicklung heißt auch lebenslanges Lernen.
Erfahre mehr über unser unternehmensweites “Future Talents”-Programm
