Karriere – Mehr

Machen Sie sich frei – von eingefahrenen Denkmustern!

„Weiter denken“ ist bei uns Anspruch und Aufforderung gleichermaßen.

Wer weiter denkt, entwickelt ein breiteres Spektrum an Ideen und Wegen, vollbringt Überdurchschnittliches und Ungewöhnliches und schafft neue Lösungen und mehr Wertbeiträge für unsere Kunden.

Für dieses "Mehr" bietet BEOS als Arbeitgeber auch deutlich mehr:

Mehr Gestaltungsmöglichkeiten im persönlichen Arbeitsumfeld. Mehr Selbstbestimmung in der Eigenorganisation: zeitlich, räumlich, inhaltlich. Mehr Verantwortung gegenüber dem Team und der Geschäftsleitung. Mehr Feedback durch eine ausgeprägte Kommunikationskultur, die alle Mitarbeiter berücksichtigt.

In den ersten Wochen erfahren unsere neuen Mitarbeiter ein individuelles, auf ihre Kompetenzbereiche zugeschnittenes Trainee-Programm, so dass sie auf die Übernahme von Verantwortung in Projekten vorbereitet werden. Aber auch langjährige Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in unserer hausinternen BEOS Academy stetig in unterschiedlichen Fachbereichen weiter zu bilden.

Neben der fachlichen Ausbildung kümmern wir uns aber auch um die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In professionell geleiteten Teamtrainings mit externen Beratungsfirmen zu den Themen Zeitmanagement, Motivation, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung können unsere Mitarbeiter ihre Stärken weiter ausbauen.

Willkommen ist Teil unserer Kultur: von der ersten Minute an ist der/die Neue als Teil unseres BEOS-Teams respektiert! Einsteiger und Vorwärtsstreber erhalten jede erdenkliche Form von Unterstützung. Ein erfahrener Mentor begleitet und erleichtert den Einstieg unserer neuen Mitarbeiter. Vom ersten Tag an steht er Ihnen mit seinen Sach- und Firmenkenntnissen zur Seite.

Hilfreich ist auch Sharepoint, unsere Kommunikations- und Wissensplattform. Individuell für unsere Projekte und Prozesse programmiert, öffnet sie allen Mitarbeitern den Weg zu Hintergründen und Knowhow, zu Netzwerken und Kontakten – um sich rasch einzufinden, umfassend zu informieren und weiter denken zu können.

Menschen sind unterschiedlich. In ihren unterschiedlichen Lebensphasen haben sie ganz individuelle Vorstellungen davon, wie sie Job und Freizeit bestmöglich in Einklang bringen. BEOS geht mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen auf persönliche Berdürfnisse der Mitarbeiter ein.

BEOS PartTime, BEOS FlexWork, BEOS Holiday sind feste Angebote, die Job und Lebensqualität individuell synchronisieren. Alles ist möglich, auch hier denken wir weiter.

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern sinnvolle, budget- und nervenschonende Benefits. Einige Beispiele: Mobiltelefone mit großzügigen Flatrates zur privaten Nutzung aber auch ein PaketService, um persönliche Sendungen durch den Empfang managen zu lassen.

Das berühmte „Wohlgefühl“ ist untrennbar mit Gesundheit verbunden. Damit sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, kümmern wir uns auch aktiv um ihre Gesundheit. Wir steuern mit BEOS Fruity mehrmals wöchentlich frische Obstkörbe zur gesunden Ernährung bei. Neben der mentalen Fitness fördern wir auch die körperliche: unser InShape-Angebot übernimmt z.B. die Kosten einzelner Sportevents. Insbesondere bei Laufveranstaltungen sind wir am Vorwärtskommen unserer Mitarbeiter interessiert. Wohlbefinden im Job hat aber auch mit der Ausstattung und Ergonomie am Arbeitsplatz zu tun. In Zusammenarbeit mit ausgebildeten Spezialisten für Physiotherapie analysieren und optimieren wir die Situation an jedem Ort und jedem Schreibtisch in unserem Haus.